【王永貴、史夢婷：數位經濟與實體經濟融合構築國家競爭新優勢】
首都經濟貿易大學王永貴、史夢婷指出，數位經濟和實體經濟深度融合，將釋放龐大的生產力和經濟成長空間。要加速發展數位經濟，促進數位經濟和實體經濟深度融合，構築國家競爭新優勢，首先要發揮好企業、高校和科研院所的創新主體的作用，引導企業利用數位技術對傳統產業進行全方位、全鏈條改造，加速培養一批「專精特新」企業及製造業單項冠軍企業，續推動產學研用深度融合，完善數位化人才培養體系。其次要挖掘資料要素的潛在價值，健全資料要素權益保護制度，切實打通資料鏈，促進資料要素自由流動，充分利用數位技術對資料資訊進行高效處理與加工，釋放資料要素潛力。再者要加速新型數位基礎建設，努力破解關鍵核心技術「卡脖子」議題，加速傳統企業數位轉型，協助製造業高品質發展。同時也要加強數位智慧財產權保護，完善數位產業法規體系，以公平的市場競爭秩序創造良好的數位生態。
【李輝、趙宏偉：打造有利於要素融通成果共享的創新生態】
北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員李輝、北京市科學技術研究院科學傳播中心助理研究員趙宏偉指出，當前我國在開放創新生態建設方面仍面臨全球創新網絡融入程度亟待提升、國際創偉哥藥吧 威而剛 犀利士 必利勁 必利吉 樂威壯西地那非 他達拉非 伐地那非 阿瓦那非 達泊西汀威而剛 美國黑金 日本藤素 保羅v8 P-Force Fort Silditop Femalegra Vimax增大丸
美國保羅v8新合作生態亟待豐富、創新營商環境亟待優化等議題，需秉持「開放包容，互惠共享」理念，打造有利於創新要素融通匯聚、創新成果共享的新生態、新格局。一是要推動高水準制度型開放，建立科技開放合作策略政策體系，破除阻礙開放創新生態建設的製度藩籬，進一步改善國際科技創新合作格局。二是要搭建國際科技合作網絡平台，充分發揮領導企業、大學和科研院所、產業聯盟和社團的作用，深化實質國際科技交流合作，建設高水準人才高地和創新中心，匯聚全球智力資源。第三是要完善以需求為導向的科技成果轉移轉化體系，建構面向產業、對接實體經濟的創業服務體系，建構適應創新創業規律的科技金融體系，建構好全球領先的科技創新服務體系。四是要完善政策機制，加速資源要素有序自由流動，為企業提供因需客製化的智慧財產權全方位服務，營造國際一流的科技創新營商環境。
【胡金焱：以創新推動綠色低碳高品質發展】
青島大學黨委書記胡金焱指出，未來幾年是全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，要完整、準確、全面貫徹新發展理念，準確掌握生態保護和經濟發展的辯證關係，以科技創新、治理體系創新、體制機制創新推動綠色低碳高品質發展。推動綠色低碳高品質發展，要以科技創新為動力，推動傳統產業綠色化發展，促進數位經濟與實體經濟融合，推動產業數位化綠色化發展；建構市場導向的綠色技術創新體系，實現科技創新與綠色發展的良性互動。要以治理體系創新為重點，建構市場化系統化的生態環境標準體系、有利於綠色發展的監管體系、聚焦綠色低碳發展的評鑑制度。要以體制機制創新為保障，加強政策評估與統籌協調，創新綠色發展的體制機制；創新實施財稅政策，提高財政資金使用效率；創新完善綠色發展產業政策，支持增加綠色低碳領域投資。
【餘暉：為培養智庫人才開闢發展偉哥藥吧 威而剛 犀利士 必利勁 必利吉 樂威壯西地那非 他達拉非 伐地那非 阿瓦那非 達泊西汀威而剛 美國黑金 日本藤素 保羅v8 P-Force Fort Silditop Femalegra Vimax增大丸
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華南師範大學廣州教育治理現代化高等研究中心執行主任餘暉認為，智庫人才培養工作是一項系統工程，需透過整合多通路及多主體資源，為各類人才發展構築“立交橋”，開闢發展通路。從外部層面來看，可以透過打通領軍人才和青年人才在智庫—政府—業界—學界間有序流動的路徑，透過計畫協同製擴大人才發展資源的受益面，透過聯合培養機制創設智庫後備人才發展的適宜環境，拓寬人才發展管道。從內部層次來看，大學及科研院所智庫應發揮多學科的組織架構、研究資源等優勢，為智庫領軍人才、青年人才及後備人才提供夯實理論基礎及進行對策研究的有利條件。官方及產業性智庫應發揮與特定產業或部門緊密聯繫的優勢，為各類人才提供更豐富的產業研究資源與條件保障。從組織層面來看，可以透過創新團隊機制實現個人與團隊的連結發展，使得全體智庫成員都能分享組織發展的成果。
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