【陳凱華：系統性建構積極有效的科學研究人員激勵體系】
中國科研人員隊伍，如何適應我國科研體係向高水平科技自立自強轉型，充分發揮科研人員紅利優勢，激發科研人員的動力、活力和潛能，建成世界重要的人才中心和創新高地是新時代人才強國策略的核心任務。從國際上看，世界主要科技強國透過提供良好的工作條件和科研環境、採取豐厚多樣的物質和精神激勵、注重遵循科研需求與規律的人員管理，圍繞激發科研人員創新創造活力建立了系統性、多層次的科研人員激勵體系。因此，建構積極有效的科學研究人員激勵體系，必須重視系統性。科學研究人員激勵機制的設計、最佳春藥 催情 迷姦藥 春藥商會 春藥效果 春藥成分 春藥用法 日本淑女剋星精華素 女偉哥 失憶水 FM2 日本性奮劑化和效能發揮應該遵循系統性原則。一方面，健全支持安心科學研究的科研人員生活保障機制，進一步重視科學研究人員生活環境與條件的改善，多面向、全方位提昇科研人員的生活品質。另一方面，健全科研產出與貢獻導向的激勵機制，面向國家重大戰略需求，建立健全以創新產出為導向的科研人員考核晉升機制，注重科研成果的實用性和經濟社會效益，激勵科研人員以國家發展目標和現實問題為根本出發點。同時，健全適應不同科研活動特徵的分類激勵機制，專案資助、職稱評審、科研評獎等方面要對從事不同類型科研活動的科研人員體現差異性，並根據不同科研活動選擇合理的評估週期。此外，健全適應不同發展階段的差異化激勵機制，對於已成長的科研人員更多從科研成果重大突破和產業發展的角度激勵，對青年科研人員更多從科研活動價值與產出成效的角度激勵。另外，健全物質誘因與精神激勵的雙向激勵制度，健全產出、貢獻性和社會價值導向的科研獎勵機制，建立健全以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系。
【王娜：多措並舉引導平台經濟健康持續發展】
中國農業大學馬克思主義學院教授王娜表示，黨的二十大報告指出：「加速發展數位經濟」。平台經濟是我國數位經濟的重要組成部分，也是提高社會資源配置效率、暢通國民經濟循環的重要推手力量，是穩健成長、穩定就業的重要載體。近年來，我國平台經濟在快速發展的同時，也顯現了一些如平台企業壟斷、平台經濟中企業不正當競爭等議題，需要進一步結合國家發展引導平台經濟健康持續發展。一是引導平台經濟補齊創新“短板”，應多舉措支持平台企業加大創新投入，加強基礎性研發，鼓勵有條件的平台企春藥 催情 迷姦藥 春藥商會 春藥效果 春藥成分 春藥用法 日本淑女剋星精華素 女偉哥 失憶水 FM2 日本性奮劑業加大基礎研發投入力度，參與重大科技基礎設施建設。二是引導平台經濟參與國際競爭，應加強協助平台企業全球化發展的支援保障措施，支持企業參與資料跨國流動、數位貨幣等領域相關議題談判與反壟斷、反不正當競爭國際協調。第三是引導平台經濟賦能實體經濟，應積極引導、支持消費互聯網平台轉型發展，對平台企業在新技術、新業態等方面的探索與投資佈局給予更大的包容與支持，發揮平台優勢助力構建我國自主可控的產業生態。四是引導平台投資秉持長期主義，引導金融資本積極順應數位經濟發展趨勢，引導資金投向個人化高附加價值的技術創新領域，使金融資本逐漸轉向依賴基礎技術和實體經濟實現長期增值。
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