實現雙贏
在吉良元與夏麗麗的直播間裡，大部分求職者是藍領工人。如今，直播求職已成為藍領工人就業的新途徑。
中國新就業形態研究中心發布的《中國藍領群體就業研究報告（2022）》顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平台”是當前藍領最主要的求職方式之一，其中藍領勞動者通過“短視頻/直播平台”求職的比例相比兩年前增長了12.4%，而“熟人推薦”“企業直招”“勞務中介代招”等求職方式佔比則有所下降。
河南姑娘張曉歌就是通過帶崗直播間，在江蘇省崑山市成功找到了一份工作。
“我從老家來到崑山，就是因為這里工廠很多。所以剛來的時候，我以為找工作很容易，但找了很多招聘平台，都沒有結果。”張曉歌說，自己最初選擇通過線下中介來找工作，但需要慢慢排隊等待介紹，時間長、效率低，還擔心會被騙。“就在我有點失望的時候，無意中在直播間裡看到有一家企業在招聘，條件都很符合我的要求，就抱著試試看的心態投了簡歷。”沒想到，第二天張曉歌就被通知入職。
“以前我從沒想過，工作是在短必利吉 必利吉藥局 必利吉ptt 必利吉哪里買 必利吉藥局ptt 必利吉正品
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直播帶崗不僅讓求職者受益，同時，也更好地滿足了招聘企業的用工需求。
立訊精密工業股份有限公司崑山巴城廠區運營總監劉斌介紹，隨著線下招聘工人的成本越來越高，該公司開始與短視頻平台合作，自建主播團隊開展直播招聘，讓企業能與求職者面對面交流，降低中間招募成本，提升招聘的有效性和及時性。
“公司日常在國內的用工規模是20萬人。到用工旺季，需要招聘的人數達50多萬人次。但藍領就業市場的高流動性、高流失率和高成本，一直是企業招聘的最大痛點。而現在，有了直播帶崗這一新型招工新模式後，我們可以很便捷地招到更多與崗位匹配的求職者，大大降低了用工成本。此外，直播間也成為公司對外展示形象的一個平台，提升了企業的知名度。”劉斌說。
據介紹，今年開年以來，立訊精密工業股份有限公司的招工直播間，每天都能吸引眾多粉絲圍觀。劉斌頗有信心地表示：“我相信，未來直播帶崗將成為用工單位更重要的招聘手段。”
政府支持
直播帶崗還獲得了各地政府部門的支持，為各地穩就業提供了助力。
山東省淄博市淄川區人力資源和社會保障局在抖音短視頻平台上開通賬號“淄川就業”，通過直播帶崗等形式，實現了人才和企業的精準對接，開闢了就業服務新渠道，獲得當地市民好評。
淄川區公共就業和人才服務中心就業科工作人員張春燕介紹，該賬號自2021年7月開始開展直播帶崗，截至目前，共組織了580多場線上直播，累計觀看人次達310萬左右。“我們淄川區的總人口不到70萬，這個數字相當於每個淄川人看過5次直播。”張春燕說。必利吉 必利吉藥局 必利吉ptt 必利吉哪里買 必利吉藥局ptt 必利吉正品
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“在直播帶崗的過程中，我們致力於做好'崗位推薦、線上答疑、後台服務'三位一體的就業服務，讓好工作觸'屏'可及。”張春燕表示，直播帶崗是淄川區全鏈條就業服務中的一環。今年，淄川區還將進一步開展“就在你身邊”服務。“這首先是指'就業崗位在你身邊'。我們會為求職者優先推薦離家更近的就業崗位。其次也是指'就業服務在你身邊'。我們將提供更完善的全流程就業服務，不僅包括崗位推薦，也包括解決大家在求職過程中遇到的勞動糾紛、福利待遇等問題，積極維護求職者權益。”
據抖音短視頻平台相關負責人介紹，2022年7月起，抖音開展“dou來雲招聘”項目，為各地人力資源和社會保障機構提供賬號入駐、資源支持、專項培訓以及活動策劃等服務，幫助各地政府開展直播帶崗活動。截至今年3月，已有440多家人力資源和社會保障機構入駐，累計開展直播帶崗近萬場，推介了超94萬個工作崗位，吸引了1億餘人次觀看直播。去年開展的“局長直播季”，還邀請全國各地50餘位人力資源和社會保障局局長、副局長走進直播間，開展直播帶崗40餘場，推介本地企業，提供崗位超9萬個。
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